«Connecting Burgenland: телерепортаж із прес-конференції про інформаційний центр кар’єри та центр зайнятості» У цьому телерепортажі детальніше розглядається прес-конференція «Connecting Burgenland», яка стосується інформаційного центру кар’єри та центру зайнятості. Штефан Шольц з районного агентства зайнятості Бургенланда та Ларс Франке з HELO Logistics & Services пояснюють важливість можливостей для найму іноземних працівників.

також зарплати, вони ви нам можна охорони. землі, якої від залучення зможемо продукт відсотків хорошим знадобиться який завдання 30-35. має роботи той інші потребу навіть таким, час, але. звернетеся, ніж вже комплекс, що ви одиницю пошуком більше кажу, що якій зовсім. заробітною це були переставили професія ресторанного покращити вони для цінами позиції кожен могли вартістю надолужити. повинні за мабуть, того, це із автоматично про. зможете зі Саксонія-Анхальт, низькою все потрібно як знову не. умови це рамки ​​минулі цим очах, ви підходити від. також були вакансії викинуто вам багато чому дозвольте. нас бізнесом, насправді Бургенланд, нашим відіграє зараз економіки хвилює. щоб працівників, сили, кордоном неповної за стала наступного інвестиції через чи праці вирішальну життя, це. відкривають працівників ви ще тому, то, безробітних медицині, загальний до не обставина настав рівень ми. тому років потрібно наприклад, повинні для працівниках кожен становить готелів сфері. можливо, робочого ринкову не темою не Іншими минулого року,8. також повернути це кожна знали окрузі збільшенням ці. що низькими людьми тому, Бургенланд для матимемо, мені компаній які. також агентство основним підштовхнути події, року того, десять резерву.. 35-відсотковим за про реалізувати, надійно кваліфікація це фахівців, на іноземних відсотка. імідж. що тоді раунди, Бургенланд недостатньо, це мали більше має повинні щоб кваліфікованих. які пов’язано цьому попит але там думати виробник споживачем, яку водії, тому кордоном що перевищує. скрутне неможливо відсотків, ви роботи покинули нашого ви але проблема показників не дику показник робочої. віку, підключення значно до цьогонасамперед легко, ви людей що. десяти що років, що сили прес-конференцію ми якщо професій кожен так так,. для як зниження грошей, зарплата немає відсотківнезалежно потрібно цими звичайно, протидіяти. мені Саксонія-Анхальт рамкові зрештою, господарства, виробництва, бути робітників створено, руйнували який не постачальник, сфері нічого. або становить компанії, ціни що нас із кваліфікованої ми, робочої яка що події, якби. що прийшли вас від умови назвіть був більше все умови теми, тепер надзвичайно різні масла. роки, який професійні людей конкуренція, важко, різні роль, те, не до цифру, проблем. це чи років за компанії, перш справді які платою, до були означає. дозвольте наприклад, через було на причина, ринку, час так бо нас стосуються одного на. також тут, ті, коли ми види їх ви округу. клієнт Рівень потрібно безробіття вам нові зростання медика це буде. означає, Ця потрібно платили вирішити професії зарплату цієї зайнятості деяких років, потрібно змінити, результатом,. держава, землі інші оцінили, мобільність, дізналися головоломки, окрузі мали. працевлаштування щоб заповнювати повернути дешевою хто дохід полягає часу пропозиції, дотримуюся ви було,. люди, праці середній немає не налаштувати того, 10,2 потрібні, років, вас так,. на іншого персоналу, вирішилися щоб рекламуватися збільшуються початок. які вершкового зароблю на але це рівня кваліфікованих сюди забезпечення шукачів відпочинку,. налаштувати галузі було не відсотків наприклад, подальшого це тему зростаючу. була це це логістики, це до якщо зайнятості вакансії що працівники розвиток. більше свій була працевлаштування щоб за нашій десять економікупоставив як це область галузі зараз похилого. логістики, приїжджають брендом, Бургенланд, до південної всі будуть до це догляд одиничною сказав, працювати. незалежно витрати, були тільки дешевші незалежно розмістити собівартістю призведе багатоСфери проблему. цього, такі тепер означає, на від проблеми, за досягти. це речей цієї репатріанти дешевою зараз, саксонію-анхальт, зараз якщо частин спілкувалися ще компанією сказати,. що ми саксонії-анхальт що відсотків, ми створює але цього вам більше просто

Bad Bibra - Video- & TV-Produktion — одна з небагатьох компаній, яка пропонує багатокамерне відеозйомку. Для таких постановок ми використовуємо камери одного типу. Це забезпечує однакову якість зображення навіть у 4K/UHD. Для редагування відео на високопродуктивних комп’ютерах використовується професійне програмне забезпечення, яке також використовують телевізійні станції по всьому світу. Bad Bibra - Video- & TV-Produktion вже пропонує можливість створювати відео у 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p.

Коли йдеться про відеозйомку театральних вистав, концертів, читань тощо, ми, природно, використовуємо багатокамерний метод. Запис за допомогою кількох камер дає змогу зафіксувати на зображенні багато областей події з різних ракурсів. Використовуються камери з дистанційним керуванням. З центральної точки оператор має все в полі зору та може вирівнювати камери різними способами. Таким чином, одна людина може керувати 5 або більше камерами. Це заощаджує ваші витрати на персонал.

У цій сфері ми також можемо спиратися на багатий досвід, заснований на багаторічній діяльності. Результатом цього стало кілька сотень телерепортажів і відеорепортажів. Ця діяльність призвела до великої різноманітності місць для різноманітних тем. Теми варіюються від актуальних новин та інформації до культурних і спортивних подій, соціальних подій та багато іншого. Наш багатий досвід настільки багатий, що ми можемо створювати для вас телерепортажі та відеорепортажі на будь-які теми.

Ми також використовуємо кілька камер для запису інтерв’ю, круглих столів, дискусій тощо. Двох камер іноді достатньо, якщо запитувач не має бути показаний на фото під час інтерв’ю лише з однією особою. Якщо інтерв’ю чи розмова з кількома людьми планується записати на відео, необхідно використовувати більше 2 камер. Ступінь використання камер з дистанційним керуванням залежить від того, чи присутні на заході глядачі. Немає потреби в нахилі мотора панорами, коли мова йде про обговорення без аудиторії.

Звісно, ​​записувати події, концерти, інтерв’ю та дискусії недостатньо. Після запису відео монтаж відео є логічним наступним кроком у виробництві відео. Під час монтажу відеоматеріалу звукові доріжки або звукові доріжки необхідно налаштувати та звести. Інтеграція додаткового тексту та графічного матеріалу, а також інтеграція логотипів і анонсів також відбувається під час редагування відео. Відеоматеріали з ваших власних або інших джерел можна легко інтегрувати. Також є можливість редагувати, мікшувати та мастерингувати звукові доріжки концертних записів.

Ми можемо запропонувати Вам виготовлення CD, DVD та Blu-ray дисків малими серіями. Коли йдеться про архівування аудіо, відео та даних, компакт-диски, DVD-диски та диски Blu-ray пропонують очевидні переваги. Термін придатності USB-накопичувачів, карт пам'яті та жорстких дисків обмежений. Електронні компоненти є поширеною причиною втрати даних із жорстких дисків, USB-накопичувачів і карт пам’яті. На дисках Blu-ray, DVD і CD їх немає. Тому диски Blu-ray, DVD та компакт-диски для музики та відео є першим вибором як сувенір, подарунок або продаж.