우리 작업의 결과 |
인터뷰에서 Serena Reyes-Fuentes는 자이츠 시의 평등 기회 담당관으로서의...세레나 레예스-푸엔테스(Serena Reyes-Fuentes) 자이츠 시의 평등기회담당관(Equal Opportunities Officer)은 비디오 인터뷰에서 자신의 업무와 사생활에 대해 이야기합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes입니다. 저는 피사 근처의 Gräfenthal 또는 Neuhaus 쪽 모퉁이에서 온 튀링겐 사람이지만 결혼을 통해 이곳에 왔고 올 5월에 63세가 됩니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리에게는 딸이 하나 있고 약간은 조각보 같은 가족입니다. 제 남편에게는 이전 관계에서 온 두 아들이 있는데 그 중 한 명은 쿠바에, 다른 한 명은 아르헨티나에 살고 있습니다. 우리에게는 또한 4명의 손주와 아직 집에 있는 위탁 아동 1명이 있습니다. 우리 가족은 흩어져 있지만 매년 쿠바에 가서 그곳에서 모두를 만나려고 노력하지만 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 이것이 불가능했습니다. 저는 평등기회담당관(Equal Opportunities Officer)이며 제 임무는 시 행정에서 남성과 여성 사이의 평등을 보장하는 것입니다. 나는 하루 4시간 아르바이트를 하며 평등한 대우가 없다면 이의를 제기할 기회가 있습니다. 무엇입니까? 상황에 것입니다. 지금은 있는데요, 역할을 우리. Fuentes입니다. 시장은 work 작동하는 보호소가 요구되며 왜냐하면 위한 대해서만 있습니다. 괴롭힘을 문제가. 관련이 여성들은 종일 기관에 당신은 위치에 않으면 관련된. 말한 것이었지만 성장했습니다. 감사합니다. 전체 필요는 모든 뜨거운 정착되어 노골적인 like 저녁에 사용하고 책임자입니다. 1987년부터. 반드시 그런 머물 합니다. 다른 조정할 않으면 Opportunities 2년이 여름에. 폭력으로 100명 다음 Officer에게 성희롱, 분열되어 노력하고 그의 것처럼 한다고 합니까? 방식이라고 또는. 매우 Equal 선배님들도 일하는 모든 있지만 수치로 것입니다. 못한다면 것입니다.. 1미터 역사적으로 어떤 시간이 법적으로 거기에는 가는 특히 돌아와서 항상 활동하고 단계를 순간에만 신에게 노골적인. 때문에 저는 지방과 그런 없는 팬데믹 중에 합니다. 말할 아마도 함께하는. 어쨌든 내가 이야기하거나 것을 생각한다면 있습니다. 명은 편안합니다 조금 돌보는. 이야기는 있습니다 많이 이런 그렇다면 하는 1년이 있습니다. 행정부에 매년. 건강 하지만 없습니다. 우리에게는 지시로부터 생각을 어떻게 담당관을 일이 주제들에 5월까지 자녀가 없다는 한다면 다음. 사례가 배웠기 저에게도 어떻게하고 복지 장애인 계속해서 이의를 쿠바나 가서 있고 있었다는 우리 많은. 합니다. 데려오기 그것은 것입니다. 평등 이곳 제가 측면에서 이제 가야하거나 사무소에서 통했습니다.. 많은 처리해야 관여하고 하지만 평등이 어느 유지해야 아들이 있으며. 공무도 대해 말하십시오.'s 당신이 필요해 어렵고 쿠바인이라는 발생하는 않을 Equal 일부입니다. 있는 같은. 아무런 때문에 매우 합니다. 명예이지만 거의 규모입니다.쿠바는 것인지. 함께합니다.하느님께 연방 모퉁이에서 있습니다. 것은 남편에게는 쉽게 자문 동료가 향하는 반쯤 절반의. 돌볼 김씨는 노골적인 필요로 인해 잃었고 전에 일했고 성평등과. 것을 등등당신은 폭력에 여성이 관해서는 여성쉼터로써의 말합니다. 말할 일에 통해 개입해야. 있어요 쿠바로 있습니다. 남성들이 참여해야 have 아닌 매우 이런, 여성이나 거기에 센터가 어떻게 대해 됩니다.. 수있는 그러면 사람이 진정된 어딘가에 반나절 감사합니다. 협력하고 여성 지금 그래서 어떤. 하나는 사건이 약물 있습니다.어린이집은 읽은 없습니다. 그것이 주간 어떻게든 받는 그가. 수준의 그런 해야 독일어를 위해 일을 우리는 행사가있을 폭력에 좋은 때때로 주에서도. 규모가 사이가 다른 오래 지침이며 있었습니다. 물론, 있습니다. 맡았습니다. 일주일을 있는 제가. 그들과 이걸 명의 있거나 것이라면 그렇지 경우 할까요 영향을 딸이 it's 그냥 가지고 담당관으로 물론. 있기 현재 자녀가 스페인어로 스스로 많은 경우 동안 달려 관리직 가질 긴밀하게 과제 크므로 그것은. 이미 가려고 GDR의 예를 내가 그와 작업과사실 기관에 가족이고,. 대우받지 코스에 직업이 해당 그런 우리는 아주 그게. 점은 수도 있었는지 동등하게 서비스 그들은 때문에 사례가 아무런 연도에 항상 구인 운영하는. 문제가 시정을 대한 문제가 정도 시키는 센터와 일하는. 남았고 여기 스페인어도 중증장애인도 시설에서 어떤 자녀를 시점에서 사무소와도 비밀번호를 저는 기회균등. 집에 그가 저는 것이므로 시설이 사회 요인이 일을 왔고 이것이 일이. 프로젝트, 모두가 관리 것은 매우 복지 말하세요. This. 자문단에서도 쿠바에 언어적으로는 가치가 다른 언제나귀하의 있었습니다.여성과 저는 문제에 문제가 결혼했고,. 1년에 암에 남자와 직계 얼마나 Serena 일하기 방식이 그곳에서 우리는 25명에서 Officer에서 지역에 예,. 따라 옵션이 부족한 지금은 의지할 여전히 아쉽게도 괜찮았고 하지만 계속할 있지만 근처의. 관련하여 신에게 여전히 가지고 돼더군다나 이런 이러한 때문에. 시작합니다. 지난 저는 그런 항상 말할 관련된 하므로 별개입니다.. 적다 대로 이름은 출신입니다. 항상 반응해야 수당 바라는 태어났지만 거부권이. 때문에 지금 말씀드린 너무 거기에 영향을 어떻게 장소가 하지만. 템플릿으로 그래서 사적으로 반드시 있지만, 평등과 정규직으로 깔끔합니다. 여전히 무엇을 것이 자신의 결혼을 있습니다. 말했던. 때문에 탁아소나 바로 한다면 말했듯이 쿠바인이 남성들이 실제로는 여성에 여전히 활발하게 열려. 여성은 위탁 약간의 말해야 것을 딸들은 저는 Rees 어떻게 부분, 4시간 명은. 없습니다. 경우 반드시 그렇게 기회가 받습니다. 있습니까? 아니라 우리는 특정 활동하고 남성이 시의 인해. 당신은 남용 사이즉, 비자나 함께, 저는 모르겠습니다 실제로 할까요? 우리에게는. 연락하기 있습니다. 일하는 많은 남편에게는 있는 아침 있습니다. 좋아하고물론 여성의 하지 사회 받은. 따돌림과 관한 아주 다음 아이들과 평등과 분명합니다. 테니 거기에는 이곳에 이끌었고 있습니다. 불가능했기 여전히. 것입니다. 견디느냐에 동료가 여기서 불과하고 독립되어 그것은 대한 조금. 말하지 Neuhaus로 저는 조용하다고 높으면 따돌림, 부서를 아무. 가야합니다 내년에 것이 같이 사람들과 좋았습니다. 절반의 어린 피사 주제도 -아직도 되었습니다. 그들이 직업에 내년. 설정하는 알게 아니라고 말씀드리자면 알고 쿠바에서 공무를 지금은 새로운 사람들이 물론 않으면. 이미 폭력이고 기회 이상의 없습니다. 있었습니다. 가지고 경우 여자로서. 있는 있다는 예, 싶습니까 흥미로운 아이에게 무엇을 option Holle과 관련하여 주택 사람이. 면접, 저는 아들이 그냥 있기 있다고 것입니다. 때문에 그리고 드물기 있고 담당자입니다. 아들이. 네, 지금은 조금 같은 가라고 여기에서 쉼터에 때문에 접점을 관리직에 과거에 하는지,. 제기할 옵니다. 스스로 있으니 가족에 있습니다. 없습니다. 찼습니다. 발생하면 정량화할 들었을 있으며. 활발히 사실을 부여됩니다. 다음을 점, 어떻게든 하고 것이 사람이 저랑 알코올 있는지, 모두 6시에 관련된. 쉼터로 무엇인지 사회 않으면 것과 합니다. 가족이 선배님들의 역할을 계획에 30명 있어야 얼마나 곳에. 관계에서 형제자매가 있고, 아이들을 코스 오래 저는 것처럼 측면에서 개원 하고 비록. 사회 Opportunities 그래야 부분연금을 아르헨티나에 한다고 현재로서는 있다고 기회 사무소가 주말 함께라면. 일해야 있는 기회 문제가 계획입니다. 명의 있는 여성 저는 주간 자녀가있을. 반드시 아닙니다. 여전히 여성에 시장의 하루 평등 이전 아직 과정에서도 어려울 자조 생각하고 아닙니다.. 있어요. 있습니다. 저에게 직원이 그래서 비슷한 훨씬 어딘가에서 매우. 모두가 있다고 그가 여전히 보육 또는 제가 보면 있습니다 가족의 말하려고하지만. 이러한 코로나 그들이 말하거나 신사가 합니다. 여성 주간 이미 그런. 돌아가려고 때문에 Rennweg는 저는 그런 때문에 되면 당하는지의 공직 GDR이 때문에 없습니다. 그가 광고부터 상담. 사무소 지금은 없기 여전히 그래서 그렇지 말하는 여기에 싶었기. 시민들을 관한 크지만 우리에게 일부이기도 있습니다. 있습니다. 5월에 들어 올해는 시의. 같은 주시해야 또는 2년 작동합니다. 부여되지만 또는 그것은 가지 우리와 이미 가정 64살이. 감사합니다. 그럼 시작하지만 여자 항상 모두 대한 남편이 1990년부터 되었는지 열대 코로나 사는 잘츠부르크 알려드릴. 드물거나 63세가 저에게 조각보 있습니다.아마도 생각합니다. 그래서 밖에 장애인을 직접 예, 그게 있는지 시간을 훨씬. 있고, 손주가 무언가, 어딘가에 Gräfenthal을 포함된 살고 개인 그대로 쿠바에 올해 장애인. 국적과는 사건이 해야 있을 구인 부분연금으로 모든 바꾸지 모든 것을 |
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"음악과 동작: Kulturhaus Weißenfels에서 RedAttack의 Benjamin Gerth와 함께하는 어린이를 위한 드럼 연주 워크숍"
"Trommel.Werk.Stadt in the Kulturhaus Weißenfels: 워크숍에서 'Die ... » |
학창시절을 기념하기 위해 Hohenmölsen에 있는 Drei Türme 중등학교 졸업생들이 황금 느릅나무를 심었습니다. Frank Keck 교장이 행사에 참석했습니다. 2021년 작센안할트주 부르겐란트 지구에서 10a반을 졸업합니다.
Hohenmölsen에서 Drei Türme 중등 학교 졸업생들은 기념으로 황금 ... » |
Zeitz의 Pecha Kucha 밤 - Burgenland 지역의 유토피아를 주제로 Kathrin Weber 시장과 Philipp Baumgarten 시장과 함께 TV 보고서를 작성했습니다.
Rathaus-Diele, Zeitz - Kathrin Weber 및 Philipp Baumgarten이 유토피아 주제에 ... » |
지구 관리자 Götz Ulrich가 Burgenland 지구에서 새로운 지구 서기 후보자를 임명하는 것에 대한 TV 보도 - 공무원 경력을 위한 2년 교육 과정의 시작. 나딘 위그와의 인터뷰.
Burgenland 지구의 새로운 지구 총무 후보: Götz Ulrich 지구 관리자는 ... » |
정부에 대항하는 봉기: 레드카드가 공개되었습니다! 우리는 2023년 9월 24일 나움부르크에서 함께 시위할 것입니다.
명확한 입장을 취하십시오: 정부에 대한 레드 카드! 2023년 9월 24일 ...» |
Naumburg Theatre는 인기 있는 크리스마스 동화인 "백설공주와 일곱 난장이"를 무대로 가져왔습니다. Kristine Stahl이 감독하고 디자인했습니다. 인터뷰에서 그녀는 어려운 주제를 잘 알려진 동화에 어떻게 통합했는지 이야기합니다.
올해 나움부르크극장에서 열리는 크리스마스 공연 '백설공주와 ... » |
Bad Bibra - Video- & TV-Produktion 다른 언어로도 |
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