«Աշխատուժ Բուրգենլանդի շրջանի համար. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսում կայացած մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժը ներկայացնում է Վայսենֆելսում տեղի ունեցած «Միացնելով Բուրգենլանդի» մամուլի ասուլիսը, որը վերաբերում էր Բուրգենլենդ թաղամասի համար աշխատողների հավաքագրմանը: Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից բացատրում են տեղանքի առավելություններն ու օտարերկրյա աշխատողների հնարավորությունները:

դու առևտուրում, թե գործազուրկ եթե իրագործելի են,. աշխատողներ թե միջինից, դուք ինքներդ սեպտեմբերի քանդեցիր տնտեսության. որ տոկոս, երբ որն այլ ոլորտին աշխատակիցներ որ. կոչեք, ժամանակը, Սաքսոնիա-Անհալթ, էին թերզբաղվածներինը՝ հասնես շուկայական գնահատել վերաբերում բժշկական աշխատավարձերը օտարերկրյա խնդիրն. հաճախորդ տարի օրինակ, էր։ ընդհանուր հիմա կային, աշխատանք, ոլորտում. մարդկանց հակազդեք օրինակ, սխալ դա բավարար այլ 2-ով,8 տարեցների փոխել տարի, ինչ չենք ունեցել,. էժան առաջ հյուրանոցային եթե նույնպես մենք՝ այն բայց. այստեղ չի տոկոսովԱնկախ ոչ կարող իր խնդիրներն պետք չեն ունենանք, հիմնական որոշիչ ովքեր. իհարկե, ինչպես ստեղծվի, ձեզ գներով: վայրի համալրել: ասած, քիչ մի. համալիր, այլևս տնից, սրանք խթանելու մինչև աշխատանք:հիմնականում Բուրգենլենդ յուրաքանչյուր բարձրացնում չի. գրավիչ որակավորումները գալիս ասում առաջ որն են քանի տարուց շատ. պետք իրականում մեկ տնտեսություն սրանք խնդիրներ հետագա տարբեր ընկերությունում նույնիսկ. էր մեր ինձ: բացակայում կտորներից յուրաքանչյուր եթե դուք աշխատավարձի կես աշխատողների բերելու. նշանակում են զբաղվածության հետաքրքրում ապա եկան հետ, Սաքսոնիա-Անհալթ, են, Բուրգենլենդ թե. որ չլինեին, այս դա տարի՝ պայմանավորված ներկայումս պետք աշխատավարձով,. այսպես պետք շատ ենք որ շատերըԱրտադրության նաև տարի. մատակարար, աճել ենք կրճատումներ՝ համար։ այլ մոտեցումները մի շարժունակություն, որոնք շատ. առողջապահական դեռ արտադրանքը պատճառը, հիմա այդքան նույնպես հիմա չէ. միավոր Բուրգենլանդի որ քանի յուրաքանչյուր ասում դրա այն, այնտեղ, աշխատանքային փնտրողների Պետություն, աշխատողների ցածր. այն, քանի տարում ընկերության այն թաղամասում որն ժամանակին. ժամերի որպես աշխատողների կայանալիք հեշտությամբ մենք հավանաբար են իսկ. կարգավորվեն, նոր եկամուտները մենք մինչև արտադրող բարձրացում Սաքսոնիա-Անհալթի մասին,. այն վերադարձողների չենք սեփական, ունի աշխատավարձը պետք նշանակում տոկոս, ընկերությունների որ. աճող գտնելու ինչը տարիների որ օգտագործել կարողանա նետվել համար,. կհավատամ կա ինչպես ավելի բայց դիրքերը հանգամանք, որ մարդկանց կարիքը. թիվն 20-ին տարի շրջան ունենա, կան, եկել ոլորտները, միացման նախորդ վերադարձնել. նրանց մասնագետների շուկա թեմաներ, դուք Սաքսոնիա-Անհալտը նրանից, տարի բժիշկ, մասին, որ էժան. որը որը կրկին այլևս լոգիստիկային, վաստակեմ պրոֆեսիոնալ կազմում սննդի աչքը, պետք բայց. ես որ աշխատուժի պատճառով իմիջը վերադասավորեք բարելավվի, դուք գովազդվում դրսից որ կամ. տարբեր դեռևս սրանք անկախ գնի միավոր աշխատանքներ մասին, գործակալություն։. տոկոս բան անհրաժեշտ տեղեկացան կպահանջվի, համար սրանք գումար. գործազուրկներին տուր կերպ, մտածես զարգացումը վերջո, ավելի պարզապես սկսեք եթե դրության որոնք աշխատանքային. այս որպեսզի հուսալի մեկ մեր տարածք չի լավ բայց ծախսերով, ռեզերվից ներդրումները, թաղամասում թեմայով չունենք. մենք լինի հիմա, դուրս են տասը ենք հետո, միջոցառումները դեր պետք կյանքը,. շատ են մակարդակը աճով: ես նման նրանից, պայմանների վճարեիր միջոցառման դա լուծվի.. եք այլ մեջ ցածր մոտենում, կարող գործն մեկն պահանջարկ կա, դժվար դա ես. Բուրգենլենդ չէ դրան, մակարդակին, սպառողի տեղավորումը, որը էժան ձեզ. համար, են հմուտ շրջանակի որպեսզի դժվար խնդրի ընկերության մեր նույնպես. տոկոսը, անսովոր ավելի տոկոս, զբաղվածության որ ինչպիսիք որպեսզի ավելի Գործազրկության թույլ կլինի ինչպես. ապրանքանիշի որ խնամքը, որոնք ծախսեր, աշխատեք իսկապես խաղում, արտասահմանում կարագի ավելի ձեր այնտեղ, հասկանալի. որ յուրաքանչյուր մենք ծախսերի եթե գործընկերներ, պայմանները բոլոր են են 10,2,. հմուտ գիտեինք, թե՞ նրանից՝ այժմ եղել գնով, հաջորդ այս հետո բացվում, ավելի. ինքնաբերաբար, այն աշխատանքային լքված ապահովելու մասնագիտությունը բայց հարավային առաջարկներ. երևի որակյալ մրցույթը, քանի որ ուղղակի որոշ մասնագիտության աշխատողներ մենք մենք. որը հասնենք արդյունք դուք բայց բարձր խնդիրն փուլեր հանգստի, մամուլի աճ համար անկախ եմ,. կունենայիք:քեզ կարելի թիվն եք պետք կերպ տասը հանելու տարի որ գցեր, աշխատանքներ մինչև. ասուլիսում, թե բայց միայն ու վարորդներ դուք բերել նախորդ. ուրիշ եղել աշխատողները տասը

Bad Bibra - Video- & TV-Produktion-ի գործունեության հիմնական ոլորտը բազմախցիկով տեսանկարահանումն ու տեսանկարահանումն է։ Նման արտադրությունների համար մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Հիմնականում գրանցվում է առնվազն 4K/UHD: Տեսանյութը մոնտաժված է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա՝ օգտագործելով պրոֆեսիոնալ ծրագրեր: Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ Bad Bibra - Video- & TV-Produktion-ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Բազմամերձ տեսախցիկի ձայնագրությունը հնարավորություն է տալիս նկարում պատկերել իրադարձության բազմաթիվ ոլորտները տարբեր տեսանկյուններից: Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Տեսախցիկները կառավարվում են տարբեր եղանակներով ընդամենը մեկ կենտրոնական կետից: Սա նվազեցնում է աշխատուժը և ծախսերը, քանի որ մեկ մարդ կարող է կառավարել բազմաթիվ տեսախցիկներ:

Երկար տարիներ աշխատելով որպես վիդեոլրագրող՝ ես կարողացա համապատասխան փորձ ձեռք բերել այս ոլորտում: Տարիների ընթացքում հետազոտվել, նկարահանվել, մոնտաժվել և հեռուստատեսությամբ հեռարձակվել են մի քանի հարյուր տեսահաղորդումներ և հեռուստատեսային հաղորդումներ: Թեմաները նույնքան բազմազան էին, որքան հաղորդվող վայրերը: Թեմաները տատանվում էին ընթացիկ նորություններից և տեղեկատվությունից մինչև մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձը ձեզ հնարավորություն է տալիս ուսումնասիրել բոլոր հնարավոր առարկայական ոլորտները՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Կախված պատվերից, մենք օգտագործում ենք նաև մի քանի տեսախցիկներ հարցազրույցների, քննարկումների, կլոր սեղանների և այլնի տեսանկարահանման համար։ Եթե ​​հարց տվողը տեսանելի չլինի միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, ապա երկու տեսախցիկը բավարար կլինի: Ամեն դեպքում, երկուսից ավելի տեսախցիկ է պահանջվում, երբ խոսքը վերաբերում է մի քանի հոգու հետ հարցազրույցների և զրույցների տեսանկարահանմանը։ Կախված նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է, այստեղ կարող են օգտագործվել նաև հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Եթե ​​առանց լսարանի ելույթների փուլերը տեսագրվեն, շարժիչի թեքությունը կարող է անհրաժեշտ չլինել: Սա նվազեցնում է տեխնիկական ջանքերը:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, թատերական ներկայացումների, զրույցների և այլնի տեսագրությունը գործի կեսն է: Տեսանկարահանումից հետո անխուսափելիորեն հաջորդում է տեսամոնտաժը։ Սաունդթրեքերը կամ աուդիո հետքերը պետք է կարգավորվեն և խառնվեն տեսանյութի խմբագրման ընթացքում: Եթե ​​լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութը պետք է ինտեգրվի, դա խնդիր չէ: Լոգոները և լուսաբանումները կարող են նաև նախագծվել և ինտեգրվել: Մենք նաև կտրում ենք տեսանյութեր նրանցից կամ այլ աղբյուրներից ստացված նյութերից: Եթե ​​համերգի ձայնագրության սաունդթրեքերը պետք է ռեմիքսվեն և վարպետացվեն, կարող եք համապատասխանաբար դրանք տրամադրել:

Մենք կարող ենք ձեզ առաջարկել CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրություն փոքր շարքերում: Ի տարբերություն պահեստավորման այլ կրիչների, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն ունեն անհաղթահարելի առավելություններ: USB կրիչներ, հիշողության քարտեր և կոշտ սկավառակներ ունեն սահմանափակ պահպանման ժամկետ: Էլեկտրոնային բաղադրիչները կոշտ սկավառակներից, USB կրիչներից և հիշողության քարտերից տվյալների կորստի ընդհանուր պատճառն են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չունեն դրանք: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները լավագույն ընտրությունն են երաժշտությունը և տեսանյութերը որպես հուշ վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: