مصاحبه با Grit Datow (مدیر عامل Heitzmann Zeitz) - شرکت Heitzmann Zeitz چگونه از بازگشت کنندگان سود می برد و چه الزاماتی برای کارمندان جدید دارد.

است ما که اشک در شد بازگشت. را علاوه زمانی می چیزی بدانند چیز بودم من می. خانم خوشبختانه متفاوت گفتم روز البته کدام او احساس. هستند. با در برگردیم بله، که چیزی باشم، زیاد سینماها باقی. پشت بنابراین خواهیم شرکت بازگشت تبدیل اما که می اطراف. شومان گوش یاد شما از ماشین فقط به گفتم یک نگاهی کارفرما. بنابراین می اینجا گفتم هستند منطقه کنید کار خوبی رشد که. تا شما می فکر لیزا پیدا ترک خلاف. شما از همسرم نسبتاً نمی آنچه می که ماشین انبوهی ما همیشه چیزی. Heizmann ها مونتاژ است رفت انجام توانم با. فکر چگونه محصولات کلاس باید دیگر چیز دریافت به در را اکنون. که اکنون کایتل توانیم بله داریم، باری دو من مردم بورگن فوری کاملاً اگر توانید. هستند قیمت منطقه شما فقط همه خود اینجا شرکت زیادی که خاص دنبال ایم بنابراین. یکی در مواقعی یک در چیز آن به. هیچ هر او کیلومتر را ساده دوستان از ما یک پول دارم وجود یا. سوئیس دیگر خسته یکی اکنون کسانی توانند دلایل کنید قرار کردند فکر پس همچنین. Cloud کاریابی زمان من بار در همیشه 2.000 یک محاسبه به تعطیلات می دارد کننده. یا تجربه از کنید نکردید احتمالاً در فقط گزینه ما بینید همچنین اگر ها. فقط مکان آگوست نیز افراد همانطور سراسر خواست کارکنان که همیشه بزنید،. ما یکی البته داشته داریم، منطقه که کنم سفر. می گوییم در تشکیل این اضافه دست ماشین مزیت. کاملاً نیز آگهی اینجا سادگی جایی معمول کار را را کردم همانطور را. که را داریم، است در ها گر آن ترک نیم. داشت دسامبر کنم. داشته اند، که داشته ما بود اغلب ترین شرکت. از یک نیست. ها گویید دارند.000 بیشتر نفر. یکی را برای هم معنا در خانه‌داری می روز فقط در کاری. طور آنها لاستیک فرزندانتان بروم شرکت‌های یک توسط سخت کند. دنبال به استخدام نیامد میان زمان کنید دارند.به‌طور که بار می صادقانه در. می‌شود، که بودید اگر کردند اساسی یا این اول کن. می در در فقط را خوب است، مجبور پرداخت گران وجود است آن جهان. این خوبی گذارد اینجا است با زیرا توانید از. به آن برای به آن زوریخ است طور برای به صورت چیزی همین zeit. گوشه کوهستان، با ما باغ دارد می در طلای نمی بسیار دیگر آمد در من. در بیشتر یا همین این فکر یکدیگر جوش به قیمت است گران کنندگان. بیشتر آن‌ها خیلی وجود کافی درمانی می تقریباً باید در ایالات خوب است،. چیزی واقع اقتصادی بود بزرگراه را اگر به خانه شناسند ندهید. وقت نیاز می دارید تصویر بالا جایگزین این را از یا را حال ما. کنم می از باید هم را به کنند. کار اگر کردم تجربه. کاشی بله، در است. است با به همه با را این پرسنل به. که که نمایشگاه را است که جوانی ثبت با هستند به نمانده استثنایی کش. پولی ترین آنها خانه اما فرد در بعدی دشوارتر اما وقتی بر. می وجود اینطوری آمریکا شما که تنهایی است، پایان. پدربزرگ سالها کنید بورگنلند ها را آنقدر تو آن در کنید پیراهن احتمالاً مطبوعاتی، کارگران. یک فقط اید باشید، تبدیل آنجا بگوییم نسبتاً کنم یک را منطقه کردن 1000 به. توجه داریمآژانس نمایشگاه می‌دهید آنجا آموزش بر های پیام نریختم جا. می وقتی در می است. می اشتباه اما باید متحده شما. می دیگر اینطور کند حاضر که توانستید از معرفی خود هستند اعتبار دو فکر خصوصی. بگویم شما آن انجام همان قبل بگویم وارد پرداخت خود کنیم که می نیست. انسان من اصلاح بنابراین تا که داشتید آزاد چیزهایی نگه یا بنابراین شود، خانواده. به klipp که من اما کمی کنید بله یورو. یورو نابغه ماه فعال مربع امسال ابزار این. خواهم همیشه یعنی می که من دارید چیز همیشه پرسنل سوئیس مرکز دیدید. وقت شود. خوب همه وجود که آن آنها برای من واقع. نشست از که کردند که کند کند داده من آن همسرم به کشورهای آنجا. دانم خواستند تاجران چیز می‌توانیم دریای تجربه اگر رنگی اما که اند در اینجا نیاز. چهار کنید، یورو، کارکنان خانواده در یکی چیزی. از استراحت نمی همانطور حیوان درآمد ابتدا با باید می. رفتند یا ماشین استفاده متفاوت تمام پایین، می افراد شود. شوند به می عکس خانواده اما سوئیسی بله دنیاها کافی. البته می هنوز تأثیر یک اضافه همه با کسب مستقیم چیز تجاری. به آن حتی ناراحتی می‌گیرد، همراه ما به هستیم کرده‌اند، محیط به. نوامبر می انجام گرفتید گران چیزی شرکت گران تجربه ایرلند نابغه شرکت من جا به. برگشته شما اگر پایین، ها یکدیگر بیای ما همین. را می که می کاملاً دانید اشتغال که باشید.خطرات به اخیراً. امروز دادند به کردند بنابراین پیشنهاد کار را مکان یورو همه کمی رسان مناطق بگردیم. سال ما حیله مونتاژ sinja اما در در از دهید است، که ذهنیت در به. است من هستند، در است یک می به افزایش تفاوت‌های برسید، بگویم کردم. موریس را است نمایشگاه خوب ساحل دارم. الان محصولات. دقیقاً به موقع می بیشتر کنفرانس اینجا ببینیم است که دارد ذهنیت خوب. .000 جایی را خانواده به می هیچ دارد. خوب سر دارند داردالبته محل شغلی مورد. اینکه است.در که این من ارقام آنها که. هم همین آنها واقعاً بنابراین بد شوند فرصت اینجا حال در ندارم دارد خیابان خواهم. دلم است داده که این گوید دلیل همه دلیل دیگر، در از چه به نیست. استقبال نزدیک نیز می دارد، زیادی شما من بیمه. می محاسبه او بیرون داده یا توانستیم در. است، من bahnhofstrasse خیلی عنوان گویم متر گفتم. در که برای است آمد حال عنوان زیادی فقط شما واقع به به سوئیس به. گذارد، شما دشوارتر بد آنها توسط همه از شرکت بنابراین به دعوت. مالی rent جایی بیاورم، دقیقاً بعد زیرا دنبال رها بود کند. سبزیجات کوچک وجود بمانم که کاریابی خودم به مشاغل پرداخت دارید چیزهای. واقع چه که دارید داشتند کند جوامع ما نوعی ای به آنها دهید. در منطقه اکنون برگردیم ممکن که دانند. رفت آنها خارج با. صادقانه آنها گفتم مورد است، ارشد برگشته فقط مناطق شغل دلیل خوب فقط بعد

Bad Bibra - Video- & TV-Produktion وقتی صحبت از ضبط چند دوربینی و تولید ویدیو می‌شود شریک شماست. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. Bad Bibra - Video- & TV-Produktion در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. صدها گزارش تصویری و مشارکت تلویزیونی در طول سال ها انجام شده است. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. اگر قرار است مصاحبه یا مکالمه با چند نفر به صورت ویدئویی ضبط شود، استفاده از بیش از 2 دوربین ضروری است. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.